à propos
Mon nom est Scott STEPHEN, je suis entrepreneur depuis 1994 ; j’avais une société individuelle de consultation en informatique à Montréal de 1994 jusqu’à mon départ en 2001. J’avais presque toujours un autre travail en même temps, en tant que salarié ; c’est autorisé au Canada. Depuis mon arrivé en France je cherche l’idée pour en créer une autre.
D’après mes amis et collègues, je suis, et toujours été, quelqu’un d’organisé. Mais, il y a toujours de la place pour améliorer son système. Personne n’est parfait.
Il y a plusieurs années j’ai mis le livre « Getting Things Done » de David ALLEN sur ma liste d’idées cadeaux sur Amazon, mais ce n’est que dernièrement que je l’ai eu. J’ai lu plusieurs livres sur le développement personnel, mais celui-là est de loin celui qui m’a enrichi le plus. « Getting Things Done« , ou GTD pour les accoutumés, décrit une méthode de 5 étapes pour devenir plus productif, tout en se débarrassant de son stress ; tant au niveau personnel que professionnel. La méthode est très simple et très efficace.
J’aime l’information, apprendre, le travail et les projets, mais s’il n’y a pas un système pour bien gérer tout ça, on n’arrive pas à accomplir tout ce qu’on veut, ou au moins pas dans un délai raisonnable. Cette méthode nous permet d’établir un système qui nous rend efficace ; accomplir une tâche avec le moins d’effort possible, ce qui nous donne plus de temps libre, soit pour faire plus de choses, soit pour se reposer. Si l’ordre de l’exécution est respecté et que l’on revoit le système régulièrement, il n’y a plus rien qui nous échappe.
Ma femme me fait souvent des compliments sur le changement dans ma productivité/efficacité ; surtout sur le fait qu’elle n’est plus obligée de me répéter plusieurs fois la même chose avant que ça soit fait.
Ce livre m’a beaucoup inspiré et chaque fois que j’en parle, il y a une énergie qui remonte en moi et j’ai envie de le partager avec tout le monde.
J’espère que ce site inspirera les gens à utiliser cette méthode.
Développer votre propre système en appliquant cette méthode; il y a autant de systèmes qu’il y a de personnes.
Bonne lecture,
Scott STEPHEN
e-mail : scott (a) oeta.fr
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