O&A Coaching

Le « vote : comment traduire « Someday/Maybe » sera clôturé demain soir.

Afin de représenter au mieux l’avis de la communauté des pratiquants de la méthode GTD, assurez vous de faire entendre votre voix.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
0&A Coaching (Efficacité et productivité sans stress)

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Je ne suis pas le seul à penser que « S’organiser Pour Réussir », la traduction du livre « Getting Things Done », a quelques termes bizarres.

Donc j’aimerais votre avis sur un en particulier qui m’énerve, « Someday/Maybe ».

J’ai commencé à utiliser « incubateur » partout dans mes articles, mais de plus en plus je me demande si c’est bien. C’est certain que je ne vais pas employé le terme « échéancier », mais je pense de plus en plus que je vais utiliser « un jour/peut-être ».

Mais, avant de changer, j’aimerais votre avis.

Merci d’avance de votre participation à ce vote très important à mes yeux.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
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Pour ceux qui ne sont pas encore au courant, un de mes sites préféré, C’éclair!, vient de fêter sa première année d’existence.

Bon anniversaire C’éclair!

Vous trouverez l’article de l’éditeur ici.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
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Ce soir, j’ai eu le grand plaisir de discuter avec le PDG de David ALLEN Co., Patrick SMITH.

Cette conversation doit rester privée pour le moment, mais une chose qu’il m’a appris c’est qu’il existe un nouveau blog, GTD Times.

GTD Times est le seul blog officiel du David ALLEN Co. Pour l’instant il n’y a que les articles en anglais, mais Patrick m’a conseillé d’écrire des articles en français qui pourraient être publiés sur le blog.

Je vais tenter le coup.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
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C’est un peu tard, mais dans l’édition d’avril de la revue L’Entreprise, il y a un très bon dossier sur le stress au travail, « Restons Zen ».
Comme dans le livre de GTD, ce dossier parle de :

• l’efficacité
• comment dire non
• qu’il faut déconnecter
• le problème de l’e-mail
• etc.

Sur la page 30 Laurence EINFALT, fondatrice de l’agence Jara (conseil en efficacité personnelle), donne quelques conseils. Ils ressemblent beaucoup à ceux des principes de GTD, je dirais presqu’une copie exacte même.

Il y a ensuite «15 patrons heureux de bosser livrent leurs secrets ». Pas trop d’intérêt côté GTD, mais certains articles sont intéressants.

La troisième partie est « Surmonter sa peur, sa colère et… celles des autres ». Quel intérêt vous dites ? Enormément ! Quand vous êtes contrariés, vous devenez stressé et vous n’êtes plus concentrés sur vos actions. Ce n’est pas très efficace ; il vous faut une concentration béton pour réussir au mieux vos actions.

Je vous conseille donc ce dossier.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
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