O&A Coaching

Le livre « Getting Things Done » de David ALLEN cité dans le livre « 100 Best Business Books of All Time » (Les 100 meilleurs livres d’affaires de tous les temps). Voici l’article.

Nous avons tous eu un jour des prochaines actions (PA) qui traînent trop longtemps sur nos listes.

Mais pourquoi ?

Si l’action y est restée, il y a une raison, et le plus souvent une des quatre suivantes :

1. L’action n’est pas assez claire ou précise.
2. Ce n’est pas vraiment la prochaine action.
3. Ce n’est pas une action mais plutôt un projet.
4. Vous n’avez pas l’envie ou le temps pour le projet auquel l’action est définie.

Comment ne plus se trouver dans une telle situation ? C’est assez simple.

Si l’action n’est pas assez claire, il vous est difficile de la faire sans réfléchir, et vous savez bien qu’au moment de faire vous ne devez plus réfléchir. Si vous avez le temps, redéfinissez l’action puis faites-la. Sinon, ne la faites pas, puis à la prochaine révision, redéfinissez la PA.

Si ce n’est pas vraiment la PA, vous êtes freinés parce qu’il y a quelque chose qui vous semble pas logique. Vous ne pouvez pas avancer, votre projet est bloqué. Faites pareil que pour le premier cas.

Si c’est en effet un projet qui se trouve sur une liste d’actions, c’est certain que ça ne peut être fait. Déplacez-le sur votre liste projets, décidez sur la PA, puis écrivez-la sur la bonne liste d’action.

Si vous n’avez pas l’envie ou le temps pour le projet en question, ça ne sert à rien de laisser une PA sur une liste. C’est décourageant de revoir sans cesse la même PA, ça vous démotive et ce n’est pas bon pour votre productivité. Effacez la PA de la liste puis déplacez le projet sur votre liste un jour/peut-être.

Donc, pour que vos listes d’actions par contexte restent à jour et vous motivent, il faut qu’elles contiennent uniquement des actions claires et précises, et que vous ayez le temps et l’envie de les accomplir.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
0&A Coaching (Efficacité et productivité sans stress)

N’oubliez pas de vous abonner au flux RSS.

Je ne suis pas le seul à penser que « S’organiser Pour Réussir », la traduction du livre « Getting Things Done », a quelques termes bizarres.

Donc j’aimerais votre avis sur un en particulier qui m’énerve, « Someday/Maybe ».

J’ai commencé à utiliser « incubateur » partout dans mes articles, mais de plus en plus je me demande si c’est bien. C’est certain que je ne vais pas employé le terme « échéancier », mais je pense de plus en plus que je vais utiliser « un jour/peut-être ».

Mais, avant de changer, j’aimerais votre avis.

Merci d’avance de votre participation à ce vote très important à mes yeux.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
0&A Coaching (Efficacité et productivité sans stress)

N’oubliez pas de vous abonner au flux RSS.

C’est un peu tard, mais dans l’édition d’avril de la revue L’Entreprise, il y a un très bon dossier sur le stress au travail, « Restons Zen ».
Comme dans le livre de GTD, ce dossier parle de :

• l’efficacité
• comment dire non
• qu’il faut déconnecter
• le problème de l’e-mail
• etc.

Sur la page 30 Laurence EINFALT, fondatrice de l’agence Jara (conseil en efficacité personnelle), donne quelques conseils. Ils ressemblent beaucoup à ceux des principes de GTD, je dirais presqu’une copie exacte même.

Il y a ensuite «15 patrons heureux de bosser livrent leurs secrets ». Pas trop d’intérêt côté GTD, mais certains articles sont intéressants.

La troisième partie est « Surmonter sa peur, sa colère et… celles des autres ». Quel intérêt vous dites ? Enormément ! Quand vous êtes contrariés, vous devenez stressé et vous n’êtes plus concentrés sur vos actions. Ce n’est pas très efficace ; il vous faut une concentration béton pour réussir au mieux vos actions.

Je vous conseille donc ce dossier.

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
0&A Coaching (Efficacité et productivité sans stress)

N’oubliez pas de vous abonner au flux RSS.

Le livre « Getting Things Done » de David ALLEN est apparu pour la première fois en 2001.

Pour ceux et celles qui se demandent si la méthode décrite dans ce livre est toujours d’actualité (et si ça vaut la peine de continuer à consulter mon site), il suffit de regarder un peu sur l’Internet.

Dernièrement, Loïc LEMEUR, « serial entrepreneur » français (U-blog SA, Tekora, RapidSite France, B2L, et dernièrement seesmic), blogger et vlogger, a lancé un défi à son copain Vinvin et à nous tous.

Qui pourrait, dans 3 semaines, être organiser en utilisant le système GTD ?

Stephanie BOOTH, l’auteur du blog Climb to the Stars, a expliqué très rapidement ce qu’est GTD.

Voici la vidéo.

J’ai trouvé intéressant que quelqu’un comme Loïc n’utilisait pas GTD, et ne l’avait même pas encore lu.

Il a déjà un tel succès, qu’est-ce que ça va être après ?

Donc, est-ce que GTD est toujours d’actualité ? Absolument !

Pourquoi ?

• Il n’y a que 5 étapes.
• Il n’y a rien à apprendre, que des habitudes à changer.
• Il n’y a pas d’outils obligatoires, vous faites comme vous le sentez.
• ET c’est logique !

Bonne lecture,
Scott STEPHEN
0&A Coaching (Efficacité et productivité sans stress)

Inscrivez-vous pour pouvoir commenter.
N’oubliez pas de vous abonner au flux RSS.